你的当前位置: 首页 > 社会杂谈

2020年抚州市事业单位第二批招聘工作人员和高素质人才引进456人公告

时间:2020-10-11 来源:江西之窗

【简介】青睐加入江西事业单位交流群:920604837,关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,理解更多资讯信息!

  江西事业单位考试网同步江西华图招聘信息:2020年抚州市事业单位第二批招聘工作人员和高素质人才引进456人公告,甄选时间:2020年7月9日上午9:00至7月11日下午5:00,请求试题多加注目。更多关于2020聘用,江西抚州聘用,抚州事业单位,事业单位聘用,抚州事业单位考试的内容,请关注(江西事业单位考试频道/江西人事考试网)! 重新加入官方交流群()获取更多录取信息和备考资料。

  为强化我市人才队伍建设,增进高校毕业生就业,根据国家和省市事业单位公开发表招聘有关规定,经研究决定,组织实施2020年度抚州市事业单位第二批面向社会公开发表招聘和高素质人才引进工作,现将有关事项公告如下。

  一、招聘职位

  本次获取计划数共456个,明确职位情况参见《抚州市2020年事业单位第二批公开发表聘用职位表格》(附件1)、《抚州市东乡区技工学校2020年公开发表招聘专职教师职位表》(附件2)和《抚州市2020年市直事业单位引入高素质人才职位表格》(附件3)。

  二、资格条件

  (一)基本条件

  1. 具有中华人民共和国国籍;

  2. 遵纪守法,品行端正;

  3. 适应环境职位要求的身体条件和心理素质;

  4. 具备聘用职位所需资格条件。

  考生在甄选时,有以下情形之一者不具备报考资格:

  1.因犯罪受过刑事处罚的;

  2.被解聘中国共产党党籍的;

  3.被开除公职的;

  4.涉嫌违法违纪正在拒绝接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;

  5.不受党纪、政纪处分年满处分期限的;

  6.被依法列为失信牵头惩戒对象的;

  7.在各级各类公开发表招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违背录用纪律行为的人员;

  8.现役军人、试用期内的公务员及参照公务员管理机关(单位)工作人员、试用期内的事业单位工作人员;

  9.有法律、法规和相关规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的。

  录取人员不得报考聘用后即包含回避关系的聘用职位。

  (二)职位条件

  职位具体条件参见各《职位表格》。

  1.年龄条件。所有录取试题必须在18周岁以上方能报名,18周岁以上即指2002年7月4日(不含)以前出生。报考人员不得超过职位表中标明的年龄下限,年龄下限计算出来方为:25周岁及以下是指1994年7月 4日(含)以后出生,30周岁及以下是指1989年7月4日(不含)以后出生,35周岁及以下是指1984年7月4日(含)以后出生于,以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、实地考察、审批、任用等所有环节。

  2. 工作经历条件。录取职位拒绝有工作经历的,报考者必须不具备适当的工作经历。工作时间按实际参加计算,累计时间为2020年7月4日(含)。但全日制普通高(中)等学校毕业生在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历。

  3. 学历(学位)条件。报考者须获得职位拒绝的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求吻合。

  报考者取得学历(或学位)的时间必须在2020年7月前,但对国家统一招收的全日制普通高校2020年毕业生,如能在9月前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)录取。

  非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生,在2020年7月以前获得学历(或学位)证书的,可以报考。

  获得高级工职业资格的高级技校、技师学院全日制高级工班毕业生,可视同大专学历录取,按照《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》执行(详见附件4);取得以备技师职业资格的技师学院全日制以备技师班毕业生,可视同本科学历录取。

  4.专业分类拒绝。专业分类按照2019年江西省人力资源和社会保障厅公布的《学科专业目录汇编》(详见附件4)执行。考生所学专业合乎目录要求,才可录取。

  5.职业资格要求。报考者须取得职位拒绝的职业资格证,且该职业资格证书专业必须与职位拒绝吻合。报考者获得该职业资格证书的时间须在2020年7月之前。

  6.根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人社部发〔2020〕24号)文件精神,对中小学、幼儿园、中等职业学校教师资格和护士职业资格等部分管理制度类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施。对录取实施阶段性措施的管理制度类职业资格职位的月任用人员,用人单位与先上岗的人员签订聘请合约时,按规定约定1年试用期;先上岗的人员在试用期内未获得相应职业资格的,依法解除聘用合同。

  7.在职人员(在职人员所指的是已被机关或事业单位正式录(聘)用的第一版在职工作人员)须获取原工作单位和主管部门及同级组织人社部门开具的同意报考证明。在职人员中如有最低服务年限的,须满低于服务年限或在报名完结前与所在单位中止聘请关系方可报考。

  8.缩应届高校毕业生报考的职位,择业期内未落实工作单位的高校毕业生(即国家统一招收的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实工作单位,户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保有在各级毕业生低收入主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共低收入服务机构的毕业生)也可报考。

  9.部分县乡基层职位仅面向抚州市户籍录取的,指2020年7月4日为抚州市户籍或者此前曾为抚州市户籍;部分县乡基层职位仅面向本县户籍或生源录取,明确拒绝为:本县户籍是指2020年7月4日为本县户籍或者此前曾为该县户籍,本县生源是所指在该县参加高考的考生。

  10.不具备白鱼录取职位所须要其他资格条件。报考职位标明有其他资格条件的,报考者必须具备相应的资格条件方能录取。

  如对自己是否符合职位资格条件有疑惑,甄选前应先向用人单位咨询(见《职位表格》中联系电话),证实符合条件后再填写。

  三、网上甄选

  1.报名时间和方式:2020年7月9日上午9:00至7月11日下午5:00。缴费时间为:2020年7月9日上午9:00至7月12日下午5:00。采行网上甄选的方式,甄选网站为抚州人事考试网(http://0794.jxpta.com),每人限报一个职位,不接受现场甄选。本次网上甄选不另设网上资格预审环节,实行诚信报考制度。考生在规定时间内指定抚州市人事考试网报名,具体报名流程及缴费事宜在甄选网站自行公告。

  2.网上改报:(1)公开发表招聘计划数与报名人数开考比例必须达到1:3,网上甄选结束后,报考人数约将近1:3开考比例拒绝的,将中止或缩减该公开招聘计划数;(2)高素质人才引入不设置开考比例;(3)被中止职位计划的甄选试题可在规定时间内自由选择已达到开考比例的职位进行一次网上改报,未改报或改报不顺利的可实行网上上架,改报时间为2020年7月15日上午 9:00至下午5:00。中止或削减的职位将会同改报公告在抚州市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.jxfz.gov.cn)公布,需改报考生要及时按规定进行改报。

  3. 网上打印机准考证。完成公开发表聘用考试报名的录取人员在规定的时间内指定抚州市人事考试网打印机笔试准考证,并按笔试准考证上的拒绝参加考试。打印笔试准考证时间请求关注抚州人事考试网公告。报考高素质引进人才职位的人员面试准考证事项自行公告。

  四、笔试

  本次公开招聘的笔试内容详见《职位表格》。笔试时间为:2020年7月25日(全省统一),具体时间闻笔试准考证。高素质人才引进不展开笔试,直接采行测试的方式进行。

  1.笔试注意事项详见笔试准考证,考点设于市本级。

  2.本次考试不登录考试辅导用书,不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。

  3.笔试成绩不设置低于合格分数线,但各科笔试成绩须要有效。

  4.笔试完结后,考生可待成绩公布后登录抚州人事考试网查找本人笔试成绩。

  五、面试

  1. 面试内容具体闻《职位表格》。

  2. 公开发表聘用面试入闱明确人员名单在抚州市人力资源和社会保障局网站发布。

  (1)参与事业单位(不含东乡技工学校)公开聘用考试的:确定入闱试镜人员时,如遇末位同分情况,一并入闱试镜。在笔试达到试卷类型低于合格线人员中按高分到低分的顺序确定第一批入闱面试人员名单,一般招聘职位按以下比例确认入闱面试人员:计划聘用人数为4人及以下的,面试比例为1:3;计划招聘人数为5人时,面试人数按12人确认;计划招聘人数为6人及以上的,面试比例为1:2。

  (2)参加高素质人才引进考试的:将分期分批展开测试。项目管理形式融合职位实际确定,具体方式另行公告。对成绩合格人员按照谓之才计划数,从高分到低分等额确认入闱资格审查人员。

  3. 资格审查(其中高素质人才引进为试镜后资格审查)

  (1)白鱼入闱试题在资格审查时须获取本人身份证、毕业证、准考证、招聘职位拒绝的证件(证明)原件和复印件,本人近期同底彩照以及报名表。下列人员还需获取如下材料:职位拒绝具备工作经历的,应聘人员还须获取适当的用人单位盖章的证明材料。合乎报考条件的机关、事业单位第一版在职人员试镜前进行资格审查时,须提供主管部门及各级组织人社部门同意的录取证明。

  (2)试题未在规定时间参与资格审查,视为自动退出。对不符合录取条件和职位条件的试题,取消其试镜资格(高素质人才中止其体检资格)。

  (3)资格审查工作一直跨越于公开发表招聘全过程,凡是找到报考人员与公告职位要求的资格条件相符的,取消试镜或聘请资格

  4. 递补面试人员的确认

  因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的,产生的试镜人员空额从本职位未入闱人员中,按笔试成绩从高分到低分依次等额接任一次。因上述情况产生的接任面试人员,将在网上公告,并随后进行资格审查。无人可接任时,不应组织现有入闱且资格审查合格人员试镜。

  5. 试镜的时间、地点、方式等涉及事宜另行公告。

  6. 面试当天如经常出现考生缺考、违纪等情况,其试镜成绩按零分计算,但该职位招聘计划不再调减。无人可接任时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、试镜当天临时缺考或违纪等情形,导致实际试镜人数大于或相等招聘计划数时,确定体检对象时应符合以下条件:

  (1)当职位实际试镜人数只有1人时,该考生面试成绩须超过70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入身体检查程序。如果其所在考官小组实际试镜人员仅此1人,该试题面试成绩必须超过70分,方能转入体检程序。

  (2)当职位实际试镜人数大于1人且大于或相等招聘计划数时,其中总成绩名列该职位末位的试题面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入身体检查程序。

  六、考试成绩计算

  1. 事业单位公开发表聘用职位考试总成绩为200分,笔试成绩和试镜成绩各占50%(其中职位表中另外有规定的从其规定)。一般职位笔试科目卷面分为:综合基础知识卷面分100分、申论知识卷面分100分。职位考试总成绩计算方法为:[(综合基础知识+申论]/2+面试成绩。

  2.东乡技工学校公开发表聘用职位考试总成绩为100分,笔试成绩占到总成绩的20%,试镜中的说课占总成绩的30%、实操占到总成绩的50%。笔试科目卷面分为100分,面试说课、实操分各为100分。考试总成绩计算方法为:总成绩=笔试×20%+说课×30%+实操×50%。

  3.高素质人才职位考试总成绩为100分。

  七、身体检查和考核

  1. 根据考试总成绩按职位从高分到低分等额确定身体检查考核对象,如末位考试总成绩相同的取面试高分者。

  2. 身体检查由各级人社部门会同单位主管部门组织实施,身体检查参考《公务员任用身体检查通用标准》(人社部发〔2016〕140号)和有关《公告》规定继续执行,行业(职位表格)另有规定的从其规定。体检费用由医院向试题缴纳。

  3. 考核由市、县(区)人社局会同用人单位主管部门负责,参考《江西省国家公务员录用考核实施细则》(赣人放〔1997〕43号)和《国家公务员局关于作好公务员任用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)组织实施。

  4. 如因考生退出或身体检查、考核、公示、审核、聘用环节不合格出现职位空缺的,录取本次第二批公开聘用职位和东乡区技工学校职位的人员不再接任;报考高素质人才引入职位的人员可在成绩合格人员中由高分到低分递补一次。对通过此次市直高素质人才引入并已聘请的人员,在当年度内单方面中止聘请合约(以双方签定聘请合约之日起算一年内),经用人单位申请人,可从已参加该职位测试合格的未聘用人员中从高分到低分依次接任一次。

  八、审批和聘用

  经身体检查、考核确定的拟聘人员名单,由市人社局在网上审批。公示期满后无异议的,按程序报市政府审批后,按规定办理上编和聘用等手续。各级用人单位不应与聘请人员签定聘请合同,规范聘期管理。

  九、违纪违规处理

  对在事业单位任用考试过程中有违纪违规行为的考生,以及恶意注册报名信息,扰乱报名秩序或者假造学历证明及其他有关证件索取考试资格的考生,按有所不同情况分别给予中止考试资格、考试成绩违宪、未予录用等适当的处理,并记入抚州市考试录用诚信档案库,通报有关单位。上述人员中,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  十、其他

  本公告和职位表中所牵涉到的以上、以下、以前、以后等均含本级;缩中共党员的,含中共预备党员;低于服务年限的计算出来,均不含试用期,且今后要严格遵守低于服务年限的涉及拒绝。

  本次聘用的涉及政策以本公告不尽相同。公告其它未尽事宜,按照事业单位公开招聘的有关规定和文件继续执行。

  十一、监督、咨询电话

  政策咨询电话:市人社局事业科0794-8222130;

  高素质人才引进政策咨询电话:市人社局市场科0794-8222293;

  报名技术咨询电话:市人事考试中心0794-8222363;

  监督电话:市人社局机关党委0794-8222337。

  县(区)政策咨询电话:

  临川区:0794-8423680; 南城县:0794-7222223;

  黎川县:0794-7121901; 南丰县:0794-3226133;

  崇仁县:13507940096; 乐安县:0794-6668355;

  宜黄县:0794-7610557; 金溪县:0794-5259100;

  资溪县:0794-5792329; 广昌县:0794-3617709;

  东乡区:0794-7097961; 东临新区:0794-7825283

  聘用单位详细咨询电话见《职位表格》中联系电话。

  附件:

  附件1:抚州市2020年事业单位第二批公开聘用职位表格.xls

  附件2:抚州市东乡区技工学校2020年公开招聘专职教师职位表格.xls

  附件3:抚州市2020年市直事业单位引入高素质人才职位表.xls

  附件4:学科专业目录编撰.pdf

  抚州市人力资源和社会保障局

  2020年7月4日

  涉及引荐:事业单位笔试课程 事业单位试镜课程 事业单位网络课程 事业单位频道 2020年江西省事业单位考试信息汇总

  更多内容尽在江西人事考试网_江西公务员考试网(http://jx.huatu.com/)。关注江西华图官方微信(jxhuatu),新浪微博@江西华图官方,获取最新考试资讯。

上一篇:央视《新闻联播》关注上饶雨情!两位被洪水围困老人成功获救 上一篇:部门动态赣州市人民政府

您可能也感兴趣:

特荐文章

欢迎投稿!江西新闻客户端《红土评论》栏目上线啦!

  • 九江市教育局发布紧急通知:今天停课一天
  • 2020年7月10日吉安市新型冠状病毒肺炎疫情情况
  • 吉安市四届人大常委会举行第二十九次会议刘连根主持会议-吉安频道-中国江西网首页
  • 吉安市出台系列人才引进政策助力人才强市战略-吉安频道-中国江西网首页
  • 朱晓东已任吉安市市委常委、副市长_媒体_澎湃新闻-ThePaper
  • 上饶市交通运输局核组查组来玉山核查组组通及县乡道安全生命防护工程实施情况-上饶频道-中国江西网首页
  • 赣州市市场监管局调研生物医药产业链工作-赣州频道-中国江西网首页
  • 赣州市城市功能与品质提升项目开工率达94.48%-赣州频道-中国江西网首页
  • 我省受表彰的个人和集体名单
  • 南昌高新区图书馆开馆沉浸式阅读体验惹人爱
  • 图文欣赏